¿Cómo una organización con una estructura matricial débil afecta al proceso de gestión de recursos humanos?

A) El gerente de proyectos no tiene autoridad
B) El gerente de proyecto tiene un rol fuerte
C) El gerente de proyecto tiene un rol relativamente débil
D) El gerente de proyecto tiene completa autoridad

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Una organización matricial débil se traduce en un rol relativamente débil para el gerente de proyectos. PMboK 5ta ed. sección 2.1.3. Gestión de recursos humanos. Respuesta correcta, opción C

 

leandrojpachec
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