11 Paradojas de Liderazgo que cuelgan en la pared de cada gerente de LEGO

Me topé con esta información mientras leía un libro, y me pareció interesante compartirlo.

  1. Ser capaz de construir una relación cercana con el personal, y para mantener un distancia adecuada.
  2. Ser capaz de liderar y mantener a sí mismo en el fondo.
  3. Ser capaz de confiar en el personal, y mantener un ojo en lo que está sucediendo.
  4. Ser tolerante, y saber cómo quiere que las cosas funcionen.
  5. Mantener los objetivos del departamento de uno en mente, y al mismo tiempo ser leal a toda la empresa.
  6. Hacer un buen trabajo de planificación de su tiempo, y ser flexible con su horario.
  7. Expresar libremente su opinión, y ser diplomático.
  8. Ser un visionario, y  mantener los pies en el suelo.
  9. Tratar de ganar consenso, y ser capaz de cortar a través.
  10. Ser dinámico, y ser reflexivo.
  11. Estar seguro de si mismo, y ser humilde.

 

Saludos,
Leandro Pacheco

leandrojpachec
Share
This

Post a comment